연봉 실수령액 계산기
세금·4대 보험을 뗀 월 실수령액
연봉 (세전)원
비과세 (월, 식대 등)원
부양가족 (본인 포함)명
8세~20세 자녀명
월 실수령액–
월 공제액 합계–
연 실수령액–
월급 (세전)–
국민연금 (4.75%)–
건강보험 (3.595%)–
장기요양보험 (건강보험료의 13.14%)–
고용보험 (0.9%)–
소득세–
지방소득세 (소득세의 10%)–
2026년 기준
연봉 실수령액 계산기 소개
연봉이나 월급을 넣으면 4대 보험료와 소득세를 뗀 뒤 실제로 통장에 들어오는 금액을 계산하는 도구입니다. 2026년 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%)을 적용하고, 소득세는 근로소득 간이세액표의 계산 방식에 따라 부양가족 수를 반영해 추정합니다.
사용법
- 연봉 또는 월급(세전)을 넣습니다.
- 비과세 금액(식대 등)과 부양가족 수를 맞춥니다.
- 공제 항목별 금액과 월 실수령액을 확인합니다.
알아 둘 점
2026년 기준입니다. 소득세는 간이세액표의 계산 방식으로 구한 추정값이라 실제 급여명세서와 몇 천 원 차이가 날 수 있고, 연말정산 결과에 따라 실제 부담 세액은 달라집니다. 국민연금은 기준소득월액 상한(2026년 7월부터 659만 원)까지만 부과됩니다.
자주 묻는 질문
- 비과세 금액은 무엇인가요?
- 세금과 보험료를 매기지 않는 급여 항목입니다. 대표적으로 식대가 월 20만 원까지 비과세이고, 자가운전보조금(월 20만 원), 출산·보육수당 등이 있습니다. 급여명세서의 비과세 항목 합계를 넣으면 됩니다.
- 부양가족 수는 어떻게 세나요?
- 본인을 포함해 셉니다. 혼자면 1명, 소득이 없는 배우자가 있으면 2명입니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 수를 따로 넣어 세액을 더 줄입니다.
- 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 어떻게 하나요?
- '퇴직금 포함'을 켜면 연봉을 13으로 나눈 금액을 월급으로 봅니다.